近日，中國著名米飯快餐品牌魚你在一起，在獵聘網(wǎng)主辦的“2025非凡雇主”評選中脫穎而出，斬獲“2025北京年度非凡雇主”榮譽稱號。目前，品牌在全球已擁有超過2600家門店。

作為獵聘網(wǎng)連續(xù)舉辦十年的權(quán)威雇主評選活動，2025年“非凡雇主”獎項聚焦尋找兼具超強生命力與韌適力、主動探索新模式、能與員工構(gòu)建相互賦能伙伴關(guān)系的組織。其評選結(jié)果是行業(yè)對企業(yè)人才管理與組織能力的重要認可。魚你在一起此次獲獎，是對其雇主品牌的高度認可，更揭示了品牌沖擊“全球萬店”目標(biāo)的底層邏輯——以體系化、全球化、貫穿內(nèi)外的人才戰(zhàn)略生態(tài)，筑就萬店目標(biāo)的堅實底座。

人才：萬店愿景的成長基因

雖已獲沙利文認證，穩(wěn)踞中國酸菜魚品類門店數(shù)量榜首，但魚你在一起企業(yè)愿景直指——全球中式快餐萬店榜首。

品牌創(chuàng)始人魏彤蓉認為：魚你在一起的團隊是其實現(xiàn)“萬店榜首”企業(yè)愿景最重要的基因。為打造具備全球化視野的核心團隊，企業(yè)引進連鎖餐飲、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的行業(yè)頂尖專家，帶來經(jīng)過市場驗證的全球化運營邏輯。通過校園招聘吸納具備跨文化溝通能力的留學(xué)生群體，搭建品牌未來人才梯隊。同時，品牌設(shè)立企業(yè)大學(xué)，成立領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、營運管理學(xué)院和加盟商成功管理學(xué)院，全面踐行企業(yè)的用人理念——給想干的人機會，給能干的人位置，給干得好的人股份。

三龍一苗：全層級人才孵化體系

聚人以才，育人以道。支撐魚你在一起人才戰(zhàn)略的核心載體，是“三龍一苗”的人才培養(yǎng)計劃，包括潛龍計劃、飛龍計劃、青龍計劃和魚苗計劃，通過精準(zhǔn)滴灌式培育，打造覆蓋高、中、基層的全鏈條人才成長通道，層層遞進，生生不息。

其中，“飛龍計劃”作為高管搖籃，面向總監(jiān)級及以上核心管理者，以“寧缺毋濫”為遴選原則，聚焦忠誠度、自驅(qū)力與創(chuàng)新力，通過“紅色游學(xué)+沙漠徒步”等場景化歷練，結(jié)合波士頓咨詢BCG專家及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)外部導(dǎo)師的賦能，在淬煉中沉淀領(lǐng)導(dǎo)力，于實戰(zhàn)中鍛造決策力；“潛龍計劃”則是中基層經(jīng)理的“培養(yǎng)引擎”，依托中歐商學(xué)院線上課程與線下工作坊，創(chuàng)新設(shè)計“知識萃取”環(huán)節(jié)，同時通過辯論賽、主題分享會激發(fā)思維碰撞，以及鐵軍訓(xùn)練與運動讀書打卡相結(jié)合，塑造“能說會干”的復(fù)合型骨干，提升團隊管理與業(yè)務(wù)協(xié)同能力；“青龍計劃”與“魚苗計劃”則聚焦新生代孵化，針對管培生設(shè)計“月度匯報+集中授課+金牌助理”混合培養(yǎng)機制，通過輪崗學(xué)習(xí)、英語角、創(chuàng)新匯報等方式快速融入組織文化，強化全局視野與業(yè)務(wù)協(xié)同能力。

海外人才戰(zhàn)略：本地化融合驅(qū)動全球化扎根

在出海征程中，魚你在一起堅持“本地化為主，國內(nèi)外派為輔”的原則，將人才本地化作為品牌融入海外市場的核心抓手。對此，魏彤蓉表示：“我們始終堅信，品牌出海的本質(zhì)不是輸出產(chǎn)品，而是融入當(dāng)?shù)?。而融入的核心，從來都是人的融合?！?/span>

以文化共情，凝聚團隊合力。面對東南亞市場的多元文化，品牌將差異化為融入契機，積極推行包容性管理：通過靈活調(diào)整工作安排、完善職場設(shè)施，在充分尊重員工本地文化習(xí)俗與信仰的前提下，保障運營效率；同時，在策劃團隊活動時充分考慮文化多樣性，營造所有成員都能安心參與、相互尊重的融合氛圍。

以人才本地化，撬動市場全球化。在海外，本地化團隊積極適配消費習(xí)慣，優(yōu)化運營流程與營銷活動，助力泰國門店翻臺率顯著提升，回報周期也遠優(yōu)于行業(yè)平均水平。此外，“酸菜魚+燙撈”雙系列新模型的成功落地，亦得益于跨部門人才的緊密協(xié)同與創(chuàng)新。

獵聘網(wǎng)“非凡雇主”的榮譽，是魚你在一起人才戰(zhàn)略的階段性里程碑。正如企業(yè)使命：“成就更多奮斗者，讓世界愛上中華美食?！蔽磥?，魚你在一起將持續(xù)深化人才體系建設(shè)，以人才全球化支撐品牌全球化，以人才硬實力鑄就萬店硬根基，向著“全球中式快餐萬店榜首”的愿景全速邁進！